Concurs de recrutare pentru ocuparea pe durată nedeterminată a unor funcţii publice de execuţie vacante

Primăria Municipiului Medgidia organizează concurs de recrutare pentru ocuparea pe durată  nedeterminată a unor funcţii publice de execuţie vacante, respectiv:

 

  • 1 post: CONSILIER ( CLASA I, GRAD PROFESIONAL DEBUTANT), COMPARTIMENTUL RESURSE UMANE SSM ȘI PSI, cu durata normală a timpului de muncă de 8 ore/zi, respectiv 40 de ore pe săptămână;
  • 1 post: CONSILIER ( CLASA I, GRAD PROFESIONAL SUPERIOR), SERVICIUL MONITORIZARE SERVICII PUBLICE, cu durata normală a timpului de muncă de 8 ore/zi, respectiv 40 de ore pe săptămână;
  • 1 post: CONSILIER ( CLASA I, GRAD PROFESIONAL DEBUTANT), SERVICIUL MONITORIZARE SERVICII PUBLICE, cu durata normală a timpului de muncă de 8 ore/zi, respectiv 40 de ore pe săptămână;
  • 1 post : REFERENT ( CLASA III, GRAD PROFESIONAL SUPERIOR), SERVICIUL MONITORIZARE SERVICII PUBLICE, cu durata normală a timpului de muncă de 8 ore/zi, respectiv 40 de ore pe săptămână;
  • 1 post : REFERENT ( CLASA III, GRAD PROFESIONAL SUPERIOR), COMPARTIMENTUL INSPECȚIE FISCALĂ, cu durata normală a timpului de muncă de 8 ore/zi, respectiv 40 de ore pe săptămână;
  • 1 post: CONSILIER ( CLASA I, GRAD PROFESIONAL DEBUTANT),COMPARTIMENTUL INSPECȚIE FISCALĂ, cu durata normală a timpului de muncă de 8 ore/zi, respectiv 40 de ore pe săptămână;

 

Desfășurarea concursului:

 – Proba scrisă în data de 01.08.2022, ora 10.00.

– Interviul – data și ora vor fi anunţate odată cu afişarea rezultatelor la proba scrisă, conform art. 56 alin. (2) din H.G. nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici, cu modificările şi completările ulterioare.

– Locul organizării probei scrise: sediul Primăriei Municipiului Medgidia, str. Decebal nr. 35.

– Dosarele de înscriere se depun, în termen de 20 de zile de la data publicării anunțului, la sediul instituţiei, din str. Decebal nr. 35, în perioada 01.07.2022 – 20.07.2022, inclusiv.

– Selecția dosarelor de concurs are loc în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a dosarelor, respectiv în perioada 21.07.2022–27.07.2022 și rezultatul acesteia se va afișa la sediul și pe pagina de internet a instituției.

Relaţii suplimentare la secretarul comisiei de concurs, coordonate de contact pentru primirea dosarelor de concurs: doamna Lazăr Marioara, consilier principal – Serviciul Resurse Umane SSM, adresă e-mail resurse-umane@primaria-medgidia.ro, tel.0241/812300.

 

CONDIŢII DE PARTICIPARE LA CONCURSUL DE RECRUTARE PENTRU OCUPAREA FUNCŢIILOR PUBLICE DE EXECUŢIE VACANTE

  1. CONSILIER (ID, CLASA I, GRAD PROFESIONAL DEBUTANT), COMPARTIMENTUL RESURSE UMANE SSM ȘI PSI:

– perioada de ocupare: nedeterminată, cu normă întreagă;

– candidaţii trebuie să îndeplinească condiţiile generale prevăzute la art. 465 alin. (1) din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu excepția condiției de atestare a stării de sănătate pe bază de evaluare psihologică;

– studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă.

– fără vechime în specialitatea studiilor.

 

  1.   CONSILIER (ID 386057, CLASA I, GRAD PROFESIONAL SUPERIOR) SERVICIUL MONITORIZARE SERVICII PUBLICE:

– perioada de ocupare: nedeterminată, cu normă întreagă;

– candidaţii trebuie să îndeplinească condiţiile generale prevăzute la art. 465 alin. (1) din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu excepția condiției de atestare a stării de sănătate pe bază de evaluare psihologică;

– studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă.

– vechime în specialitatea studiilor: minimum 7 ani, conform art. 468 alin. (1) lit. c) din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ.

 

  1. CONSILIER (ID 386050, CLASA I, GRAD PROFESIONAL DEBUTANT), SERVICIUL MONITORIZARE SERVICII PUBLICE:

– perioada de ocupare: nedeterminată, cu normă întreagă;

– candidaţii trebuie să îndeplinească condiţiile generale prevăzute la art. 465 alin. (1) din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu excepția condiției de atestare a stării de sănătate pe bază de evaluare psihologică;

– studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă.

– fără vechime în specialitatea studiilor.

  1. REFERENT (ID 386061, CLASA III, GRAD PROFESIONAL SUPERIOR) SERVICIUL MONITORIZARE SERVICII PUBLICE:

– perioada de ocupare: nedeterminată, cu normă întreagă;

– candidaţii trebuie să îndeplinească condiţiile generale prevăzute la art. 465 alin. (1) din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu excepția condiției de atestare a stării de sănătate pe bază de evaluare psihologică;

– studii liceale, respectiv studii medii liceale, finalizate cu diplomă de bacalaureat.

– vechime în specialitatea studiilor: minimum 7 ani, conform art. 468 alin. (1) lit. c) din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ.

  1. REFERENT (ID, CLASA III, GRAD PROFESIONAL SUPERIOR) COMPARTIMENTUL INSPECȚIE FISCALĂ:

– perioada de ocupare: nedeterminată, cu normă întreagă;

– candidaţii trebuie să îndeplinească condiţiile generale prevăzute la art. 465 alin. (1) din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu excepția condiției de atestare a stării de sănătate pe bază de evaluare psihologică;

– studii liceale, respectiv studii medii liceale, finalizate cu diplomă de bacalaureat.

– vechime în specialitatea studiilor: minimum 7 ani, conform art. 468 alin. (1) lit.c) din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ.

  1. CONSILIER (ID, CLASA I, GRAD PROFESIONAL DEBUTANT), COMPARTIMENTUL INSPECȚIE FISCALĂ:

– perioada de ocupare: nedeterminată, cu normă întreagă;

– candidaţii trebuie să îndeplinească condiţiile generale prevăzute la art. 465 alin. (1) din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu excepția condiției de atestare a stării de sănătate pe bază de evaluare psihologică;

– studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă.

– fără vechime în specialitatea studiilor.

 

ACTE NECESARE ÎNSCRIERII LA CONCURSUL DE RECRUTARE PENTRU OCUPAREA FUNCŢIILOR PUBLICE DE EXECUŢIE VACANTE

1) formularul de înscriere prevăzut în anexa nr. 3 la H.G. nr. 611/2008; Formularul de înscriere prevăzut în anexa nr. 3 se pune la dispoziție candidaților, din oficiu, prin publicare pe pagina de internet în format deschis, editabil, în cadrul secțiunii dedicate publicității concursului, precum și la sediul instituției, Serviciul Resurse Umane, în format letric;

2)  curriculum vitae, modelul comun european;

3) copia actului de identitate;

4) copii ale diplomelor de studii, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări;

5) copia carnetului de muncă şi a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului/funcției sau pentru exercitarea profesiei; Adeverințele care au alt format decât cel prevăzut în anexa nr. 2D din H.G. nr. 611/2008, trebuie să cuprindă elemente similare celor prevăzute în anexa nr. 2D și din care să rezulte cel puțin următoarele informații: funcția/funcțiile ocupată/ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia/acestora, temeiul legal al desfășurării activității, vechimea în muncă acumulată, precum și vechimea în specialitatea studiilor;

6) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului; Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătății. Pentru candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condițiile legii.

7) cazierul judiciar; Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire. În situaţia în care candidatul solicită expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.

Actele mai sus menționate, se prezintă în copii legalizate sau copii însoțite de documente originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisiei de concurs.

Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilități poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut pentru depunerea dosarelor de concurs, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilității probelor de concurs.

 

BIBLIOGRAFIE

  1. CONSILIER ( CLASA I, GRAD PROFESIONAL DEBUTANT), COMPARTIMENTUL RESURSE UMANE SSM ȘI PSI:

Bibliografia:

–  Constituţia României, republicată, integral;

–  Titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare;

– Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările  şi completările ulterioare, integral;

– Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, integral;

– Legea nr. 53/2003 privind Codul Muncii, republicată, cu modificările  şi completările ulterioare, integral;

– Legea cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice , cu modificările şi completările ulterioare, integral;

– Hotărârea nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului –cadru  privind  stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice;

– Hotărârea nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea și dezvoltarea carierei funcționarilor publici;

Tematica:

– reglementări privind funcţia publică;

– reglementări privind administraţia publică;

– reglementări privind respectarea demnităţii umane, protecţia drepturilor şi libertăţilor fundamentale ale omului, prevenirea şi combaterea incitării la ură şi discriminarea;

– reglementări privind activitatea de resurse umane.

 

*)Candidaţii vor avea în vedere la studierea actelor normative din bibliografia stabilită în vederea susţinerii concursului inclusiv republicările, modificările şi completările acestora.

 

ATRIBUȚIILE PREVĂZUTE ÎN FIȘA POSTULUI

  • pune în aplicare actele normative (legi, hotărâri şi ordonanţe ale guvernului, ordine ale miniştrilor şi prefecţilor, hotărâri ale consiliului local şi dispoziţii ale primarului) referitoare la angajarea personalului contractual și a funcționarilor publici, cariera profesională, salarizarea muncii, concedii, precum şi perfecţionarea profesională;
  • participă la întocmirea documentaţiei privind modificarea organigramei aparatului de specialitate al primarului, a numărului total de posturi şi a statului de funcţii, conform prevederilor legale;
  • participă la întocmirea formalităţilor privind scoaterea la concurs a posturilor şi a promovărilor din cadrul aparatului de specialitate şi la organizarea în condiţii optime a procedurilor specifice concursurilor – recrutarea şi selecţia candidaţilor pentru funcţii publice şi contractuale.
  • participă la  întocmirea documentaţiei privind  numirea în funcţie publică şi a contractelor individuale de muncă pentru candidaţii declarati admişi, în conformitate cu prevederile legale;
  • participă la  întocmirea documentaţiei privind numirea, modificarea, suspendarea şi încetarea raportului de serviciu şi/sau a contractului individual de muncă pentru întreg personalul aparatului de specialitate al Primarului;
  • efectuează lucrări privind încheierea, modificarea, suspendarea şi încetarea raportului de serviciu, şi/sau a contractului de muncă pe perioadă nedeterminată şi determinată, precum şi acordarea tuturor drepturilor prevăzute de legislaţia privind funcţia publică şi de legislaţia muncii pentru personalul din aparatul de specialitate;
  • participă la întocmirea fişelor de post, conform prevederilor legale;
  • centralizează planificarea concediilor salariaţilor şi urmăreşte respectarea aplicării planificărilor aprobate;
  • eliberează, la cerere, adeverinţe privind calitatea de salariat/asigurat;
  • întocmeşte şi răspunde de dosarele personale ale personalului contractual conform prevederilor legale;
  • participă  la elaborarea Regulamentului de Ordine Interioară și răspunde de aplicarea prevederilor din acesta;
  • participă la elaborarea Regulamentului de Organizare şi Funcţionare al aparatului de specialitate, care se supune aprobării Primarului şi adoptării Consiliului Local;
  • solicită şi centralizează, conform prevederilor legale, fişele de evaluare a performanţelor profesionale individuale ale personalului contractual, întocmite de către serviciile subordonate Primarului;
  • participă la pregătirea în vederea arhivării şi predă Serviciului Relaţii cu Publicul Învățământ Sport, documentele din cadrul compartimentului, în condiţiile legii;
  • eliberează ordine de serviciu/deplasare cu ocazia unor delegaţii/deplasări, pe care le înregistrează cronologic.

 

  1. CONSILIER ( CLASA I, GRAD PROFESIONAL SUPERIOR), SERVICIUL MONITORIZARE SERVICII PUBLICE

Bibliografia:

–  Constituţia României, republicată, integral;

– Titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare;

– Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, integral;

– Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, integral;

– Ordonanța nr. 43/1997 privind regimul drumurilor, cu modificările și completările ulterioare, integral;

– Legea nr. 51/2006 a serviciilor comunitare de utilități publice, cu modificările și completările ulterioare, integral;

– Ordonanţa Guvernului nr. 71/2002 privind organizarea și funcționarea serviciilor publice de administrare a domeniului public și privat de interes local, cu modificările și completările ulterioare, integral.

Tematica:

– reglementări privind funcţia publică;

– reglementări privind administraţia publică;

– reglementări privind respectarea demnităţii umane, protecţia drepturilor şi libertăţilor fundamentale ale omului, prevenirea şi combaterea incitării la ură şi discriminarea;

– reglementări privind activitatea de servicii publice.

 

*)Candidaţii vor avea în vedere la studierea actelor normative din bibliografia stabilită în vederea susţinerii concursului inclusiv republicările, modificările şi completările acestora.

 

ATRIBUȚIILE PREVĂZUTE ÎN FIȘA POSTULUI  

  • pune în aplicare  actele normative (legi, hotărâri şi ordonanţe ale guvernului, hotărâri ale consiliului local şi dispoziţii ale primarului) referitoare la serviciul public de iluminat în municipiul Medgidia;
  • supraveghează şi monitorizează sistemul de iluminat public, asigurând funcţionarea corespunzătoare a acestuia în municipiul Medgidia şi în satele aparținătoare: Valea Dacilor și Remus Opreanu;
  • citeşte contorii de energie electrică şi verifică consumurile, menţionate în facturile emise de operator către Primăria Medgidia şi/sau direcţiile din subordine şi/sau alte instituţii publice aparţinătoare;
  • supraveghează şi monitorizează activitatea de mentenanţă (întreţinerea şi repararea sistemului de iluminat public) prestată de operator şi asigură documentele necesare decontării lucrărilor efectuate în acest scop;
  • întocmeşte documentaţia şi ţine evidenţa materialelor, necesare funcţionării în condiţii optime a iluminatului public, în baza contractelor de achiziţii;
  • monitorizează şi asigură asistenţă tehnică pentru diverse activităţi/manifestări cultural-artistice,  desfăşurate în municipiul Medgidia, precum şi cu ocazia amenajărilor pentru iluminatul ornamental şi/sau festiv din perioada sărbătorilor de iarnă sau în perioada derulării altor evenimente;
  • urmăreşte buna funcţionare a ceasurilor publice din municipiul Medgidia şi asigură documentele necesare decontării lucrărilor efectuate în acest scop;
  • propune măsuri de remediere a deficienţelor constatate pe domeniul public, din sfera sa de activitate;
  • urmăreşte executarea corespunzătoare a lucrărilor, confirmă calitatea şi cantitatea acestora şi asigură documentele necesare în vederea decontării lor (procese verbale de constatare, situaţii de lucrări, alte documente);
  • participă la elaborarea şi întocmirea proiectelor atribuite serviciului şi asigură documentele necesare (caiet de sarcini, referate de specialitate, referate de necesitate, etc.) în vederea întocmirii contractelor de prestări servicii/ lucrări/ produse, încheiate cu operatorii de servicii şi/sau lucrări sau cu furnizorii de produse;
  • monitorizează şi alte acticvităţi din sfera serviciilor publice, la solicitarea şefilor ierarhici superiori şi propune măsuri de eficientizare în cazul neasigurării performanţei de către operatori;
  • analizează informaţiile din lucrările repartizate de şeful ierarhic superior, referitor la sfera proprie de activitate;
  • întocmeşte rapoarte de informare cu privire la activitatea desfăşurată şi la neregulile constatate;
  • răspunde în termen legal la corespondenţa repartizată.

 

  1. CONSILIER (CLASA I, GRAD PROFESIONAL DEBUTANT), SERVICIUL MONITORIZARE SERVICII PUBLICE

Bibliografia:

–  Constituţia României, republicată, integral;

– Titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare;

– Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, integral;

– Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, integral;

– Legea nr. 51/2006, a serviciilor comunitare de utilități publice, cu modificările și completările ulterioare, integral;

– Ordonanţa Guvernului nr. 71/2002 privind organizarea și funcționarea serviciilor publice de administrare a domeniului public și privat de interes local, cu modificările și completările ulterioare, integral.

Tematica:

– reglementări privind funcţia publică;

– reglementări privind administraţia publică;

– reglementări privind respectarea demnităţii umane, protecţia drepturilor şi libertăţilor fundamentale ale omului, prevenirea şi combaterea incitării la ură şi discriminarea;

– reglementări privind activitatea de servicii publice.

 

*)Candidaţii vor avea în vedere la studierea actelor normative din bibliografia stabilită în vederea susţinerii concursului inclusiv republicările, modificările şi completările acestora.

  

ATRIBUȚIILE PREVĂZUTE ÎN FIȘA POSTULUI  

  • pune în aplicare actele normative (legi, hotărâri şi ordonanţe ale guvernului, hotărâri ale consiliului local şi dispoziţii ale primarului) referitoare la activitatea de întreţinere a spaţiilor verzi publice de pe raza UAT Medgidia;
  • supraveghează şi monitorizează activitatea de întreţinere şi intervenţii cu lucrări şi utilaje specifice spaţiilor verzi publice din municipiul Medgidia;
  • verifică şi constată situaţia arborilor de pe domeniul public care prezintă degradări fizice importante, depăşiţi de maturitate, parţial sau total uscaţi, care sunt în pericol de a se prăbuşi, care au o traiectorie anormală de creştere faţă de poziţia corespunzătoare dezvoltării acestora şi iniţiază programe pentru tăierea/fasonarea acestora;
  • monitorizează activitatea de tăiere/fasonare a arborilor, în corelare cu Registrul local al spațiilor verzi din intravilanul municipiului Medgidia, de tundere ornamentală a plantaţiilor de gard viu, de cosire a ierbii de pe domeniul public, precum şi activitatea de încărcare şi transport a deşeurilor vegetale şi a deşeurilor lemnoase rezultate din tăieri şi/sau fasonări;
  • urmăreşte executarea acţiunilor de igienizare a spaţiilor verzi publice din municipiu, care nu sunt cuprinse în programul zilnic şi/sau săptămânal de lucru, precum şi încărcarea şi transportul deşeurilor, rezultate după curăţarea terenului de gunoaie, frunze, crengi uscate etc;
  • propune măsuri de remediere a deficienţelor constatate pe domeniul public, din sfera sa de activitate;
  • urmăreşte executarea corespunzătoare a lucrărilor, confirmă calitatea şi cantitatea acestora şi asigură documentele necesare în vederea decontării lor (procese verbale de constatare, situaţii de lucrări, alte documente);
  • participă la elaborarea şi întocmirea unor proiecte/programe care să asigure conservarea spaţiilor verzi publice, în corelare cu Registrul local al spațiilor verzi din intravilanul municipiului şi asigură documentele necesare (caiet de sarcini, referate de specialitate, referate de necesitate, etc.) în vederea întocmirii contractelor de prestări servicii/lucrări/produse, încheiate cu operatorii de servicii şi/sau lucrări sau cu furnizorii de produse;
  • monitorizează şi alte activităţi din sfera serviciilor publice, la solicitarea şefilor ierarhici superiori şi propune măsuri de eficientizare în cazul neasigurării performanţei de către operatori;
  • analizează informaţiile din lucrările repartizate de şeful ierarhic superior, referitor la sfera proprie de activitate;
  • întocmeşte rapoarte de informare cu privire la activitatea desfăşurată şi la neregulile constatate;
  • răspunde în termen legal la corespondenţa repartizată.

 

  1. REFERENT (CLASA III, GRAD PROFESIONAL SUPERIOR), SERVICIUL MONITORIZARE SERVICII PUBLICE

Bibliografia:

–  Constituţia României, republicată, integral;

– Titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare;

– Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, integral;

– Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, integral;

– Legea nr. 51/2006, a serviciilor comunitare de utilități publice, cu modificările și completările ulterioare, integral;

– Ordonanţa Guvernului nr. 71/2002 privind organizarea și funcționarea serviciilor publice de administrare a domeniului public și privat de interes local, cu modificările și completările ulterioare, integral;

Tematica:

– reglementări privind funcţia publică;

– reglementări privind administraţia publică;

– reglementări privind respectarea demnităţii umane, protecţia drepturilor şi libertăţilor fundamentale ale omului, prevenirea şi combaterea incitării la ură şi discriminarea;

– reglementări privind activitatea de servicii publice.

*)Candidaţii vor avea în vedere la studierea actelor normative din bibliografia stabilită în vederea susţinerii concursului inclusiv republicările, modificările şi completările acestora.

 

ATRIBUȚIILE PREVĂZUTE ÎN FIȘA POSTULUI  

  • pune în aplicare actele normative (legi, hotărâri şi ordonanţe ale guvernului, hotărâri ale consiliului local şi dispoziţii ale primarului) referitoare la întreţinerea şi repararea drumurilor publice;
  • urmăreşte lucrările de întreţinere şi reparare a drumurilor publice, a arterelor de circulaţie şi a trotuarelor din municipiu, în vederea asigurării unor condiţii normale a traficului rutier şi pietonal;
  • propune programe de reparaţii căi – transport, urmăreşte executarea corespunzătoare a lucrărilor, calitatea şi cantitatea acestora şi asigură documentele necesare în vederea decontării lor;
  • urmăreşte lucrările de reparaţii de pe domeniul public, ca urmare a unor avarii, surpări, prăbuşiri, alunecări de teren etc., ce apar pe căile publice de pe raza UAT Medgidia;
  • propune măsuri de remediere a deficienţelor constatate pe domeniul public;
  • urmăreşte executarea lucrărilor de reparaţii/ înlocuire a părţilor componente şi/sau constructive ce alcătuiesc fântânile arteziene şi/sau alte elemente decorative şi/sau de patrimoniu de pe domeniul public şi asigură documentele necesare în vederea decontării acestor lucrări;
  • urmăreşte activitatea de deszăpezire mecanică, de combatere a poleiului şi a îngheţului, încărcat şi transportat zăpadă de pe drumurile publice şi asigură documentele necesare decontării lucrărilor efectuate în acest scop;
  • monitorizează şi alte acticvităţi din sfera serviciilor publice, la solicitarea şefului ierarhic superior şi propune măsuri de eficientizare în cazul neasigurării performanţei de către operator;
  • participă la elaborarea şi întocmirea proiectelor atribuite serviciului şi asigură documentele necesare (caiet de sarcini, referate de specialitate, referate de necesitate, etc.) în vederea întocmirii contractelor de prestări servicii/lucrări/produse, încheiate cu operatorii de servicii şi/sau lucrări sau cu furnizorii de produse;
  • analizează informaţiile din lucrările repartizate de şeful ierarhic superior, referitor la sfera proprie de activitate;
  • întocmeşte rapoarte de informare cu privire la activitatea desfăşurată şi la neregulile constatate;
  • răspunde în termen legal la corespondenţa repartizată;

5. REFERENT (CLASA III, GRAD PROFESIONAL SUPERIOR), COMPARTIMENTUL INSPECȚIE FISCALĂ

Bibliografia:

–  Constituţia României, republicată, integral;

– Titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare;

– Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, integral;

– Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, integral;

– Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare, – Titlul IX, Cap.1-12;

– Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedură fiscală, cu modificările și completările ulterioare, integral;

Tematica:

– reglementări privind funcţia publică;

– reglementări privind administraţia publică;

– reglementări privind respectarea demnităţii umane, protecţia drepturilor şi libertăţilor fundamentale ale omului, prevenirea şi combaterea incitării la ură şi discriminarea;

– reglementări privind activitatea de inspecție fiscală.

*)Candidaţii vor avea în vedere la studierea actelor normative din bibliografia stabilită în vederea susţinerii concursului inclusiv republicările, modificările şi completările acestora.

ATRIBUȚIILE PREVĂZUTE ÎN FIȘA POSTULUI

  • constatarea și investigarea fiscală a tuturor actelor și faptelor rezultând din activitatea contribuabilului supus inspecției fiscale sau altor persoane privind legalitatea și conformitatea declarațiilor fiscale, corectitudinea și exactitatea îndeplinirii obligațiilor fiscale, în vederea descoperirii de elemente noi relevante pentru aplicarea legii fiscale;
  • analiza și evaluarea informațiilor fiscale, în vederea confruntării declarațiilor fiscale cu informațiile proprii sau din alte surse;
  • propune sancționarea, potrivit legii, a faptelor constatate și dispunerea de măsuri pentru prevenirea și combaterea abaterilor de la prevederile legislației fiscale;
  • examinarea documentelor aflate în dosarul fiscal al contribuabilului;
  • verificarea concordanței dintre datele din declarațiile fiscale cu cele din evidența contabilă a contribuabilului;
  • discutarea constatărilor și solicitarea de explicații scrise de la reprezentanții legali ai contribuabililor sau împuterniciții acestora, după caz;
  • solicitarea de informații de la terți;
  • stabilirea corectă a bazei de impunere, a diferențelor, după caz, față de creanța fiscală declarată și/sau stabilită, la momentul începerii inspecției fiscale;
  • stabilirea de diferențe de obligații fiscale de plată, precum și a obligațiilor fiscale accesorii aferente acestora și emiterea deciziilor de impunere corespunzătoare;
  • transmite către serviciile de constatare rezultatele inspecției fiscale întocmite în vederea operării acestora în aplicația informatică utilizată pentru administrarea impozitelor și taxelor locale;
  • comunică serviciilor de constatare și impunere, respectiv celor de urmărire și executare corespunzătoare, rezultatele inspecției fiscale;
  • întocmește documentația necesară sesizării organelor de urmărire penală în legatură cu constatările efectuate cu ocazia inspecției fiscale și care ar putea întruni elementele constitutive ale unei infracțiuni, în condițiile prevăzute de legea penală;
  • orice deplasare pe teren se face cu raportarea în scris a obiectivelor pentru care se face deplasarea, indicându-se clar strada și numărul, urmând ca a doua zi să justifice rezultatul deplasării;
  • gestionează dosarele privind inspecția fiscală și celelalte documente referitoare la impunerea contribuabililor în urma acesteia;
  • întocmește situații statistice și informări referitoare la activitatea inspecției fiscale;
  • analizează aspectele și fenomenele rezultate din modificările legislative și informează conducerea asupra problemelor deosebite constatate, luând sau propunând măsurile ce se impun;
  • colaborează cu alte instituții publice în vederea depistării tuturor bunurilor mobile și imobile urmăribile, în vedrea întocmirii complete a dosarului fiscal;
  • analizează contestațiile depuse de către contribuabili împotriva actelor administrativ fiscale emise de aceștia și întocmește propunerile de soluționare;
  • răspunde de modul de execuție a lucrărilor și respectă sarcinile primite de la șeful ierarhic;
  • răspunde de integritatea, confidențialitatea și securitatea datelor din documentele contabile din fiecare dosar fiscal, în condițiile legii;
  • respectă programul de lucru, regulamentul de ordine interioară și codul etic;
  • respectă normele de protecție a muncii;
  • respectă circuitul documentelor și procedurilor de lucru;
  • organizează și asigură arhivarea curentă a documentelor din sfera atribuțiilor pe care le are, până la predarea acestora la arhivă;
  • răspunde de predare, sub semnatură de predare-primire, a tuturor lucrărilor;
  • răspunde pentru legalitatea și eficiența operațiunilor prezentate prin documente;
  • cunoașterea și aplicarea întocmai a legislației în vigoare, în cadrul atribuțiilor de serviciu;
  • anunțarea oricăror situații care reclamă absența din sediu în timpul programului, fie în interes de serviciu, fie în interes personal;
  • adoptă, în relațiile cu colegii și cu publicul, o conduită morală și în conformitate cu prevederile legale;
  • prezentele atribuții nu sunt limitative, putând fi completate și cu alte dispoziții emise de conducătorul unității autorității publice locale.

 

6. CONSILIER (CLASA I, GRAD PROFESIONAL DEBUTANT), COMPARTIMENTUL INSPECȚIE FISCALĂ

Bibliografia:

–  Constituţia României, republicată, integral;

– Titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare;

– Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările  şi completările ulterioare, integral;

– Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, integral;

– Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare, – Titlul IX,Cap.1-12;

– Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedură fiscală, cu modificările și completările ulterioare, integral;

Tematica:

– reglementări privind funcţia publică;

– reglementări privind administraţia publică;

– reglementări privind respectarea demnităţii umane, protecţia drepturilor şi libertăţilor fundamentale ale omului, prevenirea şi combaterea incitării la ură şi discriminarea;

– reglementări privind activitatea de inspecție fiscală.

*)Candidaţii vor avea în vedere la studierea actelor normative din bibliografia stabilită în vederea susţinerii concursului inclusiv republicările, modificările şi completările acestora.

ATRIBUȚIILE PREVĂZUTE ÎN FIȘA POSTULUI

  • constatarea și investigarea fiscală a tuturor actelor și faptelor rezultând din activitatea contribuabilului supus inspecției fiscale sau altor persoane privind legalitatea și conformitatea declarațiilor fiscale, corectitudinea și exactitatea indeplinirii obligatiilor fiscale, in vederea descoperirii de elemente noi relevante pentru aplicarea legii fiscale.
  • analiza si evaluarea informatiilor fiscale, în vederea confruntării declarațiilor fiscale cu informațiile proprii sau din alte surse.
  • propune sancționarea, potrivit legii, a faptelor constatate și dispunerea de măsuri pentru prevenirea și combaterea abaterilor de la prevederile legislației fiscale.
  • examinarea documentelor aflate în dosarul fiscal al contribuabilului.
  • verificarea concordanței dintre datele din declarațiile fiscale cu cele din evidența contabilă a contribuabilului.
  • discutarea constatărilor și solicitarea de explicații scrise de la reprezentanții legali ai contribuabililor sau împuterniciții acestora, după caz.
  • solicitarea de informații de la terți.
  • stabilirea corectă a bazei de impunere, a diferențelor, după caz, față de creanța fiscală declarată și/sau stabilită, la momentul începerii inspecției fiscale.
  • stabilirea de diferențe de obligații fiscale de plată, precum și a obligațiilor fiscale accesorii aferente acestora și emiterea deciziilor de impunere corespunzătoare.
  • transmite către serviciile de constatare rezultatele inspecției fiscale întocmite în vederea operării acestora în aplicația informatică utilizată pentru administrarea impozitelor și taxelor locale.
  • comunică serviciilor de constatare și impunere, respectiv celor de urmărire și executare corespunzătoare, rezultatele inspecției fiscale.
  • întocmește documentația necesară sesizării organelor de urmărire penală în legatură cu constatările efectuate cu ocazia inspecției fiscale și care ar putea întruni elementele constitutive ale unei infracțiuni, în condițiile prevăzute de legea penală.
  • orice deplasare pe teren se face cu raportarea în scris a obiectivelor pentru care se face deplasarea, indicandu-se clar strada și numărul, urmând ca a doua zi să justifice rezultatul deplasării.
  • gestionează dosarele privind inspecția fiscală și celălalte documente referitoare la impunerea contribuabililor în urma acesteia.
  • întocmește situatții statistice și informări referitoare la activitatea inspecției fiscale.
  • analizează aspectele și fenomenele rezultate din modificările legislative și informează conducerea asupra problemelor deosebite constatate, luând sau propunând măsurile ce se impun.
  • colaborează cu alte instituții publice în vederea depistării tuturor bunurilor mobile și imobile urmăribile, în vedrea întocmirii complete a dosarului fiscal.
  • analizează contestațiile depuse de către contribuabili împotriva actelor administrativ fiscale emise de aceștia și întocmește propunerile de soluționare.
  • răspunde de modul de execuție a lucrărilor și respectă sarcinile primite de la șeful ierarhic
  • răspunde de integritatea, confidențialitatea și securitatea datelor din documentele contabile din fiecare dosar fiscal, în condițiile legii.
  • respectă programul de lucru, regulamentul de ordine interioară și codul etic
  • respectă normele de protecție a muncii.
  • respectă circuitul documentelor și procedurilor de lucru.
  • organizează și asigură arhivarea curentă a documentelor din sfera atribuțiilor pe care le are, până la predarea acestora la arhivă.
  • răspunde de predare, sub semnatură de predare-primire, a tuturor lucrărilor.
  • răspunde pentru legalitatea și eficiența operațiunilor prezentate prin documente.
  • cunoașterea și aplicarea întocmai a legislației în vigoare, în cadrul atribuțiilor de serviciu
  • anunțarea oricăror situații care reclamă absența din sediu în timpul programului, fie în interes de serviciu, fie în interes personal
  • adoptă, în relațiile cu colegii și cu publicul, o conduită morală și în conformitate cu prevederile legale
  • prezentele atribuții nu sunt limitative, putând fi completate și cu alte dispoziții emise de conducatorul unității autorității publice locale.

 

Afişat astăzi : 01 iulie 2022  la sediul și pe pagina proprie de internet a Primăriei Municipiului Medgidia.