Primăria Municipiului Medgidia organizează examen de promovare în grad profesional pentru funcționarii publici care îndeplinesc condițiile de promovare din cadrul aparatului propriu, în conformitate cu prevederile art. 476 – art. 479 din OUG nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, coroborate cu prevederile HG nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea și dezvoltarea carierei funcționarilor publici, cu modificările și completările ulterioare, în data de 05.09.2022, la sediul din strada Decebal, nr. 35.
Pentru a participa la concursul sau examenul de promovare în grad profesional imediat superior celui deținut, funcționarul public trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiții:
- să aibă cel puțin 3 ani vechime în gradul profesional al funcției publice din care promovează;
- să fi obținut cel puțin calificativul “bine” la evaluarea performanțelor individuale în ultimii 2 ani de activitate;
- să nu aibă o sancțiune disciplinară neradiată în condițiile prezentului cod.
Serviciul Monitorizare Servicii Publice
Bibliografia:
- Constituţia României, republicată;
- Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare;
- Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
- Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
- Legea nr. 51/2006, a serviciilor comunitare de utilități publice, cu modificările şi completările ulterioare;
- Ordonanţa Guvernului nr. 71/2002, privind organizarea şi funcţionarea serviciilor publice de administrare a domeniului public şi privat de interes local, cu modificările şi completările ulterioare.
- Legea nr. 101/2006, a serviciului de salubrizare a localităților, cu modificările și completările ulterioare;
- Ordonanţa nr. 92/2021, privind regimul deşeurilor, cu modificările și completările ulterioare.
Tematica:
– Reglementări privind CAPITOLUL II Drepturile şi libertăţile fundamentale din Constituția României;
– Reglementări privind Codul administrativ – Partea a VI a – Condiții de vechime în specialitatea studiilor la ocuparea funcțiilor publice de execuție și de conducere;
– Reglementări privind respectarea demnității umane, protecția drepturilor și libertăților fundamentale ale omului, prevenirii și combaterii incitării la ură și discriminare – integral;
– Reglementări privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi – integral;
– Legea nr. 51/2006, a serviciilor comunitare de utilități publice, cu modificările şi completările ulterioare – integral;
– Ordonanţa Guvernului nr. 71/2002, privind organizarea şi funcţionarea serviciilor publice de administrare a domeniului public şi privat de interes local, cu modificările şi completările ulterioare – integral.
– Legea nr. 101/2006, a serviciului de salubrizare a localităților – integral;
– Ordonanţa nr. 92/2021, privind regimul deşeurilor – integral.
Compartiment Asistență Socială Persoane Vârstnice
Bibliografia:
- Constituția României, republicată;
- O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
- O.G. nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare;
- Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați;
- Legea nr. 17/2000 asistența socială a persoanelor vârstnice cu modificările și completările ulterioare;
- Legea nr. 272/2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului cu modificările și completările ulterioare;
- Hotărârea nr. 691/2015 pentru aprobarea Procedurii de monitorizare a modulului de creștere și îngrijire a copilului cu părinții plecați în străinătate și a serviciilor de care aceștia pot beneficia, precum și pentru aprobarea Metodologiei de lucru privind colaborare dintre direcțiile generale de asistență socială și protecția copilului și serviciile publice de asistență socială și a modelului standard al documentelor elaborate de către acestea.
Tematica:
- Reglementări privind CAPITOLUL II Drepturile şi libertăţile fundamentale din Constituția României;
- Reglementări privind Codul administrativ – Partea a VI a – Titlul I – Dispoziţii generale, Titlul II – Statutul funcționarilor publici;
- O.G. nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare – integral;
- Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați – integral.
- Legea nr. 17/2000 asistența socială a persoanelor vârstnice cu modificările și completările ulterioare – integral;
- Legea nr. 272/2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului cu modificările și completările ulterioare – integral;
- Hotărârea nr. 691/2015 pentru aprobarea Procedurii de monitorizare a modulului de creștere și îngrijire a copilului cu părinții plecați în străinătate și a serviciilor de care aceștia pot beneficia, precum și pentru aprobarea Metodologiei de lucru privind colaborare dintre direcțiile generale de asistență socială și protecția copilului și serviciile publice de asistență socială și a modelului standard al documentelor elaborate de către acestea – din Metodologie art. 4, 6 și 7, Procedura – integral.
Desfășurarea examenului:
– Proba scrisă în data de 05.09.2022, ora 10.00.
– Interviul – data și ora vor fi anunţate odată cu afişarea rezultatelor la proba scrisă, conform art. 56 din H.G. nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici, cu modificările şi completările ulterioare.
– Locul organizării probei scrise: sediul Primăriei Municipiului Medgidia, str. Decebal nr. 35.
– Dosarele de înscriere se depun în termen de 20 zile de la data afișării, respectiv 05.08.2022 – 25.08.2022 la secretariatul comisiei de concurs asigurat de doamna Badea Violeta – consilier superior – Serviciul Resurse Umane, SSM, care va conține în mod obligatoriu:
a) formularul de înscriere;
b) copie carnet de muncă sau adeverință eliberată de compartimentul de resurse umane în vederea atestării vechimii în gradul profesional din care se promovează;
c) copii de pe rapoartele de evaluare a performanțelor profesionale individuale pe ultimii doi ani.
d) adeverința eliberată de compartimentul de resurse umane în vederea atestării situației disciplinare a funcționarului public, în care se menționează expres dacă acestuia i-a fost aplicată o sancțiune disciplinară, care să nu fi fost radiată;
e) dovada obținerii numărului minim de credite prin participarea la programe de formare, de perfecționare, seminare, conferințe, schimburi de experiență sau vizite de studiu, în condițiile legii, sau a urmării unei forme de perfecționare profesională cu durata de minimum 30 de ore în ultimii 3 ani de activitate;
– Selecția dosarelor de concurs are loc în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a dosarelor, respectiv în perioada 26.08 2022 – 01.09.2022 și rezultatul acesteia se va afișa la sediul și pe pagina de internet a instituției.
Copiile de pe actele prevăzute mai sus se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisiei de concurs.
